Mer' aki otthon van a gyerekkel, az gyesen van. Legalábbis a köznyelv szerint.

Periódusok vannak, azoknak pedig külön nevük.

TGYÁS-nak (terhességi gyermekágyi segély) hívták akkor, amikor mi kezdtük eme pályafutásunkat. Ez 2015-től CSED ( csecsemő gondozási díj) néven fut tovább. Csak a neve változott, feltétele viszont van, mégpedig a szülést megelőző két évben legalább 365 nap munkaviszonynak kell meglennie, a díj összege pedig a napi átlagkereset 70%-a. A születést követő 24 héten keresztül jár. Ezt az anya veheti igénybe, apa csak akkor, ha valamilyen oknál fogva fellép az anyának hiánya.

GYED (gyermekgondozási díj). Itt is feltétel a terhesség előtti két évben eltelt 365 nap munkaviszony. A számítás alapja az igénylést megelőző harmadik hónaptól visszaszámított 180 nap átlagbérének 70%-a, de nem haladhatja meg a minimálbér kétszeresének 70%-át. A GYED-ből is levonásra kerül adó és nyugdíjjárulék.

GYES (gyermekgondozási segély) a gyermek három éves koráig jár.

GYET (gyermeknevelési támogatás) jár három, vagy több gyerek esetén.

Bevezették a GYED extrát és a diplomás GYED-et is. Az összes lehetőségről bővebben az OEP honlapján lehet olvasgatni.

Meg kell említenem az Anyasági támogatást, ami egy egyszeri juttatás és a szülést követően vehető igénybe, feltétele, hogy az anyának részt kell vennie terhes-gondozáson.

Röviden ennyi, érdemes érdeklődni a lehetőségekről, mert minden pénz jól jön egy gyerek születésénél. :)

Fontos linkek:

Országos Egészségbiztosítási Pénztár

Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság - Családtámogatás

Kormányhivatalok - Családtámogatások